Mejhora, ETT en proceso de expansión especializada en nuevas tecnologías y sector audiovisual, precisa de un Director(a) de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Buscamos un perfil capaz de balancear el aspecto legal/administrativo con el aspecto personal/social de cada contratación.
El candidato seleccionado será responsable de la organización e impulso del departamento, potenciando y desarrollando el talento del equipo para el alcance de los objetivos estratégicos de la empresa.
Principales Funciones:
– Seleccionar y reclutar candidatos para las nuevas posiciones anticipándose a posibles necesidades.
– Definir, desarrollar e implementar las políticas de RRHH de la Compañía.
– Gestionar y supervisar las distintas áreas de RRHH (talento, administración de personal, y PRL).
– Implementará mejoras en sistemas de atracción de talento, selección de personal, nóminas y gestión de plantilla.
– Establecer programas de evaluación de desempeño, formación, evaluación del potencial, planes de carrera, compensación y beneficios.
– Coordinar y realizar los planes de comunicación interna.
Perfil del candidato:
• Formación universitaria en Derecho, ADE, Economía, Psicología, Ciencias del Trabajo o similar.
• Experiencia de 5 años en puestos de Dirección Recursos Humanos.
• Que haya desempeñado el mismo puesto en al menos los últimos 3 años.
• Nivel muy alto de Inglés, siendo muy valorables otros idiomas.
• Profesional con marcada visión global y estratégica, capaz de inspirar una fuerte colaboración en una organización.
• Habituado a gestionar a equipos multidisciplinares mostrando adaptabilidad a diferentes escenarios.
Dada la cantidad de correos recibidos, no podremos responder a todas las aplicaciones.
¡Muchas gracias por tu interés!
Tipo de puesto: Jornada completa
