POLÍTICA DE PRIVACIDAD

A efecto de lo previsto en el Reglamento UE 2016/679 de Protección de Datos de Carácter Personal, MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. con CIF B-88505847 informa al usuario de la realización por parte de la compañía de tratamientos de datos personales para la gestión de la actividad comercial que realiza la empresa.

ENVÍO Y REGISTRO DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

El envío de datos de carácter personal es obligatorio para contactar y recibir información sobre los servicios prestados por MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L.  Asimismo, el no facilitar los datos personales solicitados o el no aceptar la presente política de protección de datos supone la imposibilidad de suscribirse, registrarse o recibir información de dichos servicios. De acuerdo a lo establecido en el RGPD le informamos que los datos personales que se obtengan como consecuencia de su envío de datos personales, serán tratados cumpliendo todas las medias de seguridad establecidas en el RGPD para garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información.

EXACTITUD Y VERACIDAD DE LOS DATOS FACILITADOS

El Usuario que envía la información a MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. es el único responsable de la veracidad y corrección de los datos incluidos, exonerándose a MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. de cualquier responsabilidad al respecto.

Los usuarios garantizan y responden, en cualquier caso, de la exactitud, vigencia y autenticidad de los datos personales facilitados, y se comprometen a mantenerlos debidamente actualizados. El usuario acepta proporcionar información completa y correcta en el formulario de registro o suscripción.

MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. no responde de la veracidad de las informaciones que no sean de elaboración propia y de las que se indique otra fuente, por lo que tampoco asume responsabilidad alguna en cuanto a hipotéticos perjuicios que pudieran originarse por el uso de dicha información.

Se exonera a MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. de responsabilidad ante cualquier daño o perjuicio que pudiera sufrir el usuario como consecuencia de errores, defectos u omisiones, en la información facilitada por MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. siempre que proceda de fuentes ajenas a MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L.

CESIÓN DE DATOS A TERCEROS

MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. no cederá los datos personales a terceros. No obstante, en el caso de ser cedidos a algún tercero se produciría una información previa solicitando el consentimiento expreso del afectado.

EJERCICIO DE DERECHOS DE ACCESO, RECTIFICACIÓN, CANCELACIÓN Y OPOSICIÓN

Podrá dirigir sus comunicaciones y ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición a través de correo postal en Calle Duque de Liria, 6, Madrid, 28015 , Madrid o a través de correo electrónico a info@mejhora.es junto con prueba válida en derecho, como fotocopia del DNI e indicando en el asunto “PROTECCION DE DATOS”.

ACEPTACIÓN Y CONSENTIMIENTO

El usuario declara haber sido informado de las condiciones sobre protección de datos de carácter personal, aceptando y consintiendo el tratamiento de los mismos por parte de MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L, en la forma y para las finalidades indicadas en la presente Política de Protección de Datos Personales.

CAMBIOS EN LA PRESENTE POLÍTICA DE PRIVACIDAD

MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. se reserva el derecho a modificar la presente política para adaptarla a novedades legislativas o jurisprudenciales así como a prácticas de la industria. En dichos supuestos, MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. anunciará en esta página los cambios introducidos con razonable antelación a su puesta en práctica.

 

Responsable del Tratamiento:

MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L.

B-88505847

Calle Duque de Liria, 6, Madrid, 28015 

info@mejhora.es

915478945

Se compromete en virtud del Reglamento UE 2016/679 a proteger su privacidad e información personal, proporcionando una conexión segura al usuario para evitar alteraciones así como accesos no autorizados a su información personal.

■ Tipo de información que recopilamos:

  • Datos identificativos

Dicha información es necesaria para realizar las finalidades que se describen en el siguiente apartado, de lo contrario no podremos informarle, ni tramitar sus solicitudes de petición de información.

 

■  Finalidad y usos

La información recopilada en el sitio web únicamente será utilizada para las siguientes finalidades:

  • Informarle sobre nuestros proyectos y servicios.
  • Atender a su solicitud de ponernos en contacto con usted.

 

■ Cómo recopilamos la información:

MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. obtiene su información de la siguiente manera, siempre la información es facilitada por usted:

  • A través de este sitio web

 

  Transferencias Internacionales

MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. no transferirá su información personal a terceros países sin su previo consentimiento expreso.

 

  Plazo de conservación de la información personal

Le informamos también que MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. conservará su información personal durante el plazo que lleve proporcionarle la información solicitada, pudiendo ejercer su derecho de acceso, rectificación, cancelación y limitación de su tratamiento, así como oponerse al mismo enviando un solicitud por escrito a Calle Duque de Liria, 6, Madrid, 28015 o a info@mejhora.es

 

 Portabilidad de los datos

 Le informamos que no utilizamos servicios de cloud computing.

 

 Reclamación ante la autoridad de control

Le informamos que tiene derecho a presentar una denuncia o reclamación si considera que sus datos se están utilizando de manera incorrecta ante la Autoridad de Control que es la Agencia Española de Protección de Datos cuyo domicilio se encuentra en la C/ Jorge Juan nº 6, 28001 de Madrid.

 

 Seguimiento de comportamiento y señales de no rastreo

MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. puede utilizar tecnologías de recopilación de datos para conocer información sobre sus actividades en línea y en sitios web de terceros u otros servicios de seguimiento de comportamientos. Para ello consulte nuestra Política de cookies.

 

 Privacidad de los menores

MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. tiene especial cuidado en proteger la privacidad de los menores. Nuestros sitios web son sitios para el público en general. No permitimos que menores de 16 años se registren, ni almacenamos información personal de aquellos usuarios que sean menores de 16 años.

 

■ Enlaces

 A otras páginas web

MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. no controla, las políticas de privacidad o las prácticas de los sitios web de terceros ni asume responsabilidad alguna por éstos.

 

El usuario reconoce y acepta que MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L.  no será responsable de los sitios web o recursos externos, y no suscribe ningún tipo de publicidad, productos u otros materiales ofrecidos a través de dichos sitios o recursos.

 

El usuario reconoce y acepta que MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. no será responsable de las pérdidas o daños en que el usuario pueda incurrir a consecuencia de la disponibilidad de los mencionados sitios web o recursos externos, o a consecuencia de la credibilidad que otorgue a la exhaustividad, precisión o existencia de cualquier tipo de publicidad, productos u otros materiales ofrecidos a través de dichos sitios o recursos.

De otro lado, el usuario que quiera introducir enlaces al sitio web desde sus propios sitios web estará obligado a cumplir las condiciones siguientes:

  • El enlace únicamente vinculará con la página, no pudiendo reproducirla de ninguna forma
  • De acuerdo con la normativa de aplicación, no podrán establecerse frames o marcos de cualquier tipo que rodeen el portal o permitan visualizarlo a través de direcciones de Internet distintas o conjuntamente con contenidos ajenos al mismo, de forma que produzca, o pueda producir, error o confusión en los usuarios sobre la procedencia del servicio o sus contenidos, implique un acto de comparación o imitación desleal, sirva para aprovechar la reputación, marca y prestigio de MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. o se haga de cualquier otro modo que esté prohibido por la Ley.
  • Desde el sitio web que realice el enlace no podrá efectuarse ningún tipo de manifestación falsa o inexacta sobre MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L., sobre la calidad de sus servicios o sobre sus empleados o profesionales.
  • El remitente no podrá utilizar la marca o cualquier otro signo distintivo de MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. dentro de su sitio web, salvo en los casos autorizados por la ley o permitidos expresamente por MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L.
  • El sitio web que establezca el enlace deberá observar la legalidad vigente y no podrá disponer de o enlazar con contenidos ilícitos, nocivos, contrarios a la moral y a las buenas costumbres, que produzcan o puedan producir la falsa idea de que MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. respalda o apoya, las ideas, manifestaciones o actuaciones del remitente o que resulten inadecuados en relación con la actividad desarrollada por MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L., teniendo en cuenta los contenidos y la temática general del sitio web donde se establezca el enlace.
  • Finalmente, los usuarios que inserten contenidos de otros usuarios en sus propias páginas web no estarán sujetos a lo dispuesto en el presente punto pues, en sentido estricto, las llamadas que se producen desde sus propias páginas web a dichos contenidos no son enlaces a los mismos, ni al portal de MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. Sus propias web “llaman” al código de los contenidos publicados MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L.. y dichos contenidos se reproducen en sus propias páginas web.

 

 Enlaces al canal del prestador en otras plataformas y redes sociales  

 

MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. pone a disposición de los usuarios, a través de diferentes herramientas y aplicaciones, medios de enlace que permiten a los usuarios acceder a los canales y páginas del sitio web que MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. mantiene en diferentes plataformas y redes sociales pertenecientes y/o gestionadas por terceros (Facebook, Linkedin, Twitter) La inclusión de estos enlaces en el sitio web tiene por único objeto facilitar a los usuarios el acceso a dichos canales en las diferentes plataformas y redes sociales.

El establecimiento de estas aplicaciones no implica la existencia de relación alguna entre MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. y el titular, fabricante o distribuidor de la plataforma enlazada, como tampoco la aceptación y aprobación por parte de MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. de sus contenidos y/o servicios, siendo su titular, fabricante o distribuidor el único responsable de los mismos.

En ningún caso MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L.comparte con Facebook, Linkedin, Twitter o cualquier otra red social que se incorpore en el futuro ningún tipo de información privada sobre sus usuarios, siendo su única finalidad la establecida en las presentes condiciones, así como en la política de privacidad del sitio web. En este sentido, toda la información que el propio usuario desee proporcionar a estas plataformas será bajo su propia responsabilidad, no interviniendo MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. en dicho proceso.

La activación y uso de estas aplicaciones puede conllevar la identificación y autenticación del usuario (login/contraseña) en las plataformas correspondientes, completamente externas al sitio web y fuera del control de MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. Al acceder a dichas redes externas, el usuario ingresa en un entorno no controlado por MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L., por lo queMEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. no asumirá ninguna responsabilidad sobre la configuración de seguridad de dichos entornos.

Dado que MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. no tiene control alguno sobre el contenido alojado en dichos canales, el usuario reconoce y acepta que MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. no asume responsabilidad alguna por el contenido ni por los servicios a los que el usuario pueda acceder en dichas páginas, ni por cualquier contenido, productos, servicios, publicidad, ni cualquier otro material disponible en los mismos. Por tal motivo, el usuario debe extremar la prudencia en la valoración y utilización de la información, contenidos y servicios existentes en los canales enlazados, y sobre la información propia o de terceros que quiera compartir en dichos canales.

Enlaces en otras páginas web con destino a MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. desde aquellas páginas que contengan materiales, información o contenidos ilícitos, ilegales, degradantes, obscenos y, en general, que contravengan las leyes, la moral o el orden público, o las normas sociales generalmente aceptadas.

En todo caso, los usuarios podrán establecer enlaces en sus respectivas páginas web que dirijan al sitio web, siempre y cuando cumplan con las siguientes condiciones:

  1. El enlace no podrá reproducir el contenido del sitio web o partes del mismo de ninguna forma
  2. No está permitido crear browser ni un border enirnment sobre las secciones del sitio web, ni de ninguna otra forma podrá modificarse el sitio web
  3. No está permitido realizar manifestaciones o indicaciones falsas o inexactas o incorrectas sobre el sitio web y/o, en particular, declarar o dar a entender que MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. ha autorizado el enlace o que ha supervisado o asumido de cualquier forma los contenidos o servicios ofrecidos o puestos a disposición en la página web en la que se establece dicho enlace
  4. La página web en la que se establezca el enlace al sitio web no contendrá informaciones o contenidos ilícitos, contrarios a la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas y al orden público, así como tampoco contendrá contenidos contrarios a cualesquiera derechos de terceros, incluidos los derechos de propiedad intelectual e industrial y/o el derecho al honor, a la intimidad personal o familiar o a la propia imagen o de cualquier otro derecho, o contenidos contrarios a las normas reguladoras de la protección de datos de carácter personal.

MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. no tiene facultad ni medios humanos ni técnicos para conocer, controlar ni aprobar toda la información, contenidos, productos o servicios facilitados por otras páginas web que tengan establecidos enlaces con destino al sitio web. MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. no asume ningún tipo de responsabilidad por cualquier aspecto relativo a la página web que establece ese enlace con destino al sitio web, en concreto, a título enunciativo y no taxativo, sobre su funcionamiento, acceso, datos, información, archivos, calidad y fiabilidad de sus productos y servicios, sus propios enlaces y/o cualquiera de sus contenidos, en general.

 

Responsabilidades y Garantías

 En consecuencia, MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. no garantiza ni se hace responsable de:

  1. La continuidad de los contenidos del sitio web
  2. La ausencia de errores en dichos contenidos
  3. La ausencia de virus y/o demás componentes dañinos en el sitio web y/o la imposibilidad de vulnerar las medidas de seguridad que se adopten en el mismo
  4. La falta de utilidad o rendimiento de los contenidos del sitio web
  5. Y los daños o perjuicios que cause, a sí mismo o a un tercero, cualquier persona que infringiera las condiciones, normas e instrucciones que MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. establece en el sitio web o a través de la vulneración de los sistemas de seguridad del sitio web.

Ello no obstante, MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. declara que ha adoptado todas las medidas, dentro de sus posibilidades y del estado de la técnica, para garantizar el funcionamiento del sitio web y reducir al mínimo los errores del sistema, tanto desde el punto de vista técnico como legal y organizativo.

Si el usuario tuviera conocimiento de la existencia de algún contenido ilícito, ilegal, contrario a las leyes o que pudiera suponer una infracción de derechos de terceros, deberá notificarlo urgentemente a MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. para que ésta pueda proceder a la adopción de las medidas oportunas.

MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. no será responsable de la veracidad, integridad o actualización de las informaciones publicadas en el sitio web provenientes de fuentes ajenas al mismo y no asumirá responsabilidad en cuanto a hipotéticos perjuicios que pudieran originarse por el uso de las citadas informaciones.

 

Suspensión del sitio web

MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. se reserva el derecho a suspender, modificar, restringir o interrumpir, ya sea temporal o permanentemente, el acceso, navegación, uso, alojamiento y/o descarga del contenido y/o uso de servicios del sitio web, con o sin previa notificación, sin que medie la posibilidad del usuario de exigir indemnización alguna por esta causa.

 

Condiciones Generales de uso de perfiles sociales

MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. pretende que todos los usuarios finales conozcan cuáles son sus derechos y obligaciones desde el momento en que visitan sus perfiles sociales en Facebook, Linkedin, Twitter y/o en cualquier red social análoga.

Del mismo modo, MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. informa a los usuarios sobre sus derechos y obligaciones en relación con los contenidos expuestos a través de sus perfiles sociales, logotipos y marcas utilizadas, así como las responsabilidades que pueden derivarse del uso del servicio.

MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. está profundamente comprometido con que el servicio funcione correctamente y conforme a las condiciones acordadas con los usuarios. No obstante, en ocasiones es posible que se produzcan, (especialmente por la intervención de terceros mal intencionados), situaciones de las que se pudieran derivar responsabilidades.

En este sentido, a continuación se indican aquellas situaciones, en las que MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. no se hace responsable de las actuaciones de los usuarios, asumiendo éstos todas las responsabilidades que pudieran derivarse:

  1. En caso de que aparezca publicada en la red social cualquier información que no hubiera sido publicada o compartida por parte de MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L., o que en su caso hubiera sido publicada por un tercero ajeno.
  2. En caso de que la red social no se encuentre operativa por razones técnicas imputables al dueño de la propia plataforma, terceros o causas imprevisibles o de fuerza mayor, siendo estas circunstancias responsabilidad de la red social, o en su caso del tercero.
  3. En caso de que la red social modifique sus condiciones generales de uso, políticas de privacidad o modo de funcionamiento, siendo estas circunstancias responsabilidad de la red social.
  4. En caso de que el usuario almacene, difunda, publique o distribuya en la red social cualquier tipo de material difamatorio, injurioso, discriminatorio, que incite a la violencia o que sea contrario a la moral, el orden público, los derechos fundamentales, las libertades públicas, el honor, la intimidad o la imagen de terceros.
  5. En caso de que el usuario utilice la red social para introducir datos, virus o código malicioso en los equipos de MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. o de cualquier otro usuario.

En caso de que cualquiera de los contenidos accesibles a través de los perfiles sociales de MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. fuera contrario a la normativa vigente, éste se compromete a proceder a su retirada inmediata, tan pronto tenga conocimiento de esta situación.

MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L.no se compromete a informar a los usuarios cuándo sus comentarios y publicaciones sean objeto de edición y/o moderación; sin embargo podrá advertir y tomar las medidas oportunas para suspender y expulsar a los usuarios que envíen contenido inapropiado periódica y sistemáticamente. Aquellos usuarios que lleven a cabo las mencionadas conductas en más de una ocasión, habiendo sido suspendidos o expulsados del servicio con anterioridad se les podrán impedir el uso del perfil social con carácter indefinido, suponiendo esto la expulsión definitiva del programa y el bloqueo permanente del usuario.

Así mismo, MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. no garantiza la veracidad, fiabilidad, vigencia o integridad del contenido de terceros que contiene su perfil social o cualquier sitio enlazado. MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. no es responsable del contenido de los sitios web no operados por MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L.

El perfil social de MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L.puede incluir opiniones, recomendaciones o manifestaciones de terceros, que no reflejan necesariamente las opiniones de MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. ni indican su compromiso con una determinada línea de actuación.

La información proporcionada a través del perfil de MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. en las redes sociales no debe considerarse en ningún caso asimilable al asesoramiento profesional apropiado en relación con sus circunstancias y consultas concretas, para así lograr la máxima eficacia de las medidas adoptadas. En ningún caso la información facilitada a través de medios sociales podrá ser considerada una alternativa a la información proporcionada personalmente por parte de MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L.

MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. recomienda a los usuarios que actúen con cautela, sentido común y sensatez al utilizar su perfil social y que evalúen minuciosamente la veracidad, vigencia, integridad y pertinencia de la información publicada a través del mismo para sus fines. Toda la decisión que los usuarios adopten basándose en dicha información correrá estrictamente por su cuenta y riesgo.

El usuario, una vez comience a seguir los perfiles sociales de MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L., podrá publicar comentarios, enlaces, imágenes o fotografías o cualquier otro tipo de contenido, según las condiciones de la propia red social. El usuario, en todos los casos, debe ser el titular de los mismos, gozar de los derechos de explotación de propiedad intelectual o contar con el consentimiento de los terceros afectados.

El usuario que decida compartir contenidos en el perfil social de MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L., debe ser consciente que sus publicaciones serán accesibles y por tanto conocidas por los otros usuarios, por lo que él mismo será el único responsable de los mismos, así como de las implicaciones que esto pudiera tener para su privacidad.

Se prohíbe expresamente cualquier publicación en el perfil social deMEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. que atente o sea susceptible de atentar contra la moral, la ética, el buen gusto o el decoro, y/o que infrinja, viole o quebrante los derechos de propiedad intelectual o industrial, el derecho a la imagen, privacidad o la normativa vigente. En estos casos MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. se reserva el derecho a retirar el contenido, pudiendo solicitar el bloqueo permanente del usuario que llevó a cabo la publicación de los mismos.

Se prohíbe expresamente cualquier publicación en el perfil social de MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. que atente o sea susceptible de atentar contra la moral, la ética, el buen gusto o el decoro, y/o que infrinja, viole o quebrante los derechos de propiedad intelectual o industrial, el derecho a la imagen, privacidad o la normativa vigente. En estos casos, MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L.  se reserva el derecho a retirar el contenido, pudiendo solicitar el bloqueo permanente del usuario que llevó a cabo la publicación de los mismos.

En este sentido, los contenidos, opiniones o respuestas a preguntas publicados, expresados o enviados por los creadores, patrocinadores, anunciantes o usuarios del perfil de MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L., distintos del contenido proporcionado por MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L., no son opiniones y responsabilidad exclusivas de la persona que los envía y no reflejan necesariamente las opciones deMEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L., que no es responsable del contenido que publiquen, cuelguen, distribuyan, difundan o transmitan a través de los perfiles oficiales de MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L.

Del mismo modo, MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. se reserva el derecho a no responder individualmente a los comentarios y mensajes recibidos a través de su perfil, así como a no seguir a todos los usuarios que comiencen a seguir su perfil social.

Determinada información recogida en los perfiles de MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. puede contener declaraciones prospectivas, incluidas, a título meramente enunciativo más no limitativo, las declaraciones que son predicciones o indicativas de futuros acontecimientos, tendencias, planes u objetivos. No es recomendable que el usuario se atenga única y exclusivamente a estas declaraciones ya que, por su naturaleza, están sujetas a incertidumbres y riesgos conocidos y desconocidos. Por todo lo expuesto, MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L., no asume ninguna obligación de comunicar públicamente las actualizaciones o revisiones de estas declaraciones prospectivas, ya sea para reflejar nueva información o futuros acontecimientos o circunstancias o para otros fines.

Para respuestas a preguntas, quejas o reclamaciones, consúltese el sitio web corporativo de MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L., en donde están disponibles los canales de información pertinentes.

MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. utilizará en las redes sociales para publicar sus propios servicios. En todo caso, si MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L.decidiera tratar sus datos de contacto (perfil de usuario de la red social y/o correo electrónico) para realizar acciones directas de prospección comercial, será siempre, cumpliendo con las exigencias legales en relación a la protección de datos y servicios de la sociedad de la información.

No tendrá consideración de publicidad el hecho de recomendar a otros usuarios los perfiles sociales de MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L.para que también ellos puedan estar informados de su actividad.

 

MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. está profundamente comprometido con la protección y defensa de los derechos de propiedad intelectual e industrial. Por ello informa que:

  • En ningún caso podrá entenderse que cede al usuario ningún derecho de explotación sobre los contenidos expuestos más allá de lo estrictamente necesario para la visualización de los mismos.
  • Todos los logotipos, marcas y nombres comerciales expuestos a través del sitio web o de la plataforma, son propiedad de MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. y su utilización se encuentra condicionada por las normas corporativas de la compañía, y/o lo dispuesto por aquellos terceros que hayan permitido su utilización y/o explotación.
  • Bajo ningún concepto la navegación a través de los perfiles sociales de MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. puede suponer la renuncia, transmisión, licencia o cesión total o parcial respecto a los derechos de propiedad intelectual o industrial, salvo que se establezca por escrito lo contrario.
  • En lo que respecta a los links o hiperenlaces, es posible que faciliten el acceso a sitios web de terceros independientes que se encuentran directamente relacionados con la publicidad mostrada y reproducida a través del perfil social. Al no ser páginas de propiedad de MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. y sobre las que tenga control, MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. no se hace responsable de los contenidos y/o funcionamiento de las mismas.
  • En lo que respecta a los links o hiperenlaces, es posible que faciliten el acceso a sitios web de terceros independientes que se encuentran directamente relacionados con la publicidad mostrada y reproducida a través del perfil social. Al no ser páginas de propiedad de MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. y sobre las que tenga control, MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. no se hace responsable de los contenidos y/o funcionamiento de las mismas.

 

En caso de que cualquiera detecte algún tipo de contenido contrario a la normativa vigente o que puede ser dañino para los usuarios, MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. ruega que se le notifique con la mayor brevedad posible.

El usuario puede acceder en todo momento a las políticas de privacidad de la propia red social, así como configurar su perfil para garantizar su privacidad. MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. anima a los usuarios a familiarizarse con las condiciones generales de uso de dichas redes antes de comenzar a usarlo.

MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. podrá modificar los términos y condiciones aquí estipuladas, total o parcialmente, publicado cualquier cambio en la misma forma en que aparecen estas condiciones de uso o a través de cualquier tipo de comunicación dirigida a los usuarios.

La vigencia temporal de las presentes condiciones de uso coincide, por tanto, con el tiempo de su exposición, hasta que sean modificadas total o parcialmente, momento en el cual pasarán a tener vigencia las condiciones de uso modificadas.

Con independencia de lo dispuesto en las condiciones particulares que en su caso se establezcan, MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L. podrá dar por terminado, suspender o interrumpir, en cualquier momento y sin necesidad de preaviso, el acceso a los contenidos del sitio web, sin posibilidad por parte del usuario de exigir indemnización alguna. Tras dicha extinción, seguirán vigentes las prohibiciones de uso de los contenidos expuestas anteriormente en las presentes condiciones de uso.

A estos efectos,MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L.nforma de que podrá poner en conocimiento y colaborar oportunamente con las autoridades policiales y judiciales competentes si detectase cualquier infracción de la legislación vigente o si tuviera sospecha de la comisión de algún delito.

En el caso de que cualquier disposición de las presentes Condiciones de Uso fuese declarada nula o inaplicable, en su totalidad o en parte, por cualquier Juzgado, Tribunal u órgano administrativo competente, dicha nulidad o inaplicación no afectará a las restantes disposiciones de las presentes Condiciones de Uso.

El no ejercicio o ejecución por parte de MEJHÖRA DE PERSONAL ETT, S.L.de cualquier derecho o disposición contenido en las presentes condiciones de uso no constituirá una renuncia al mismo, salvo reconocimiento y acuerdo por escrito por su parte.

 

Cookies
Información acerca de las cookies

Le informamos que en este sitio web sólo se utilizan cookies con la finalidad de ejecutar las comunicaciones electrónicas propias de la navegación, así como con la finalidad de prestar o habilitar los servicios o funcionalidades por Usted solicitados. Estas cookies:

Recuerdan la preferencia del idioma señalado
Aumentan la seguridad de la navegación en nuestro sitio web
Permiten que la navegación se realice más fácilmente
Posibilitan la reproducción de contenidos multimedia
Este sitio web también utiliza cookies propias, destinadas a recopilar información sobre la navegación de los usuarios en el sitio, de forma totalmente anónima y disociada, con finalidades estrictamente estadísticas y de mejora de su funcionalidad, cuyo uso nos permite:

Conocer el número de visitantes a nuestro sitio web
Contabilizar el número de visitas en cada una de las diferentes páginas de este sitio web
Conocer la actividad para la identificación de problemas y mejoras en la navegación

DOCUMENTO DE SEGURIDAD

Para la configuración de cookies de Internet Explorer:

http://windows.microsoft.com/es‐es/windows‐vista/block‐or‐allow‐cookies

Para la configuración de cookies de Firefox:

http://support.mozilla.org/es/kb/habilitar‐y‐deshabilitar‐cookies‐que‐los‐sitios‐we

Para la configuración de cookies en Google Chrome

https://support.google.com/chrome/answer/95647?hl=es

Para la configuración de cookies de Safari

http://support.apple.com/kb/HT1677?viewlocale=es_ES&locale=es_ES

Usted puede desactivar el uso de cookies en cualquier momento mediante la modificación de los parámetros de configuración de su navegador.